Благовест-Инфо
Благовест-Инфо
Контакты Форум Подписка rss




Расширенный поиск


 
Благовест-Инфо


  • 15-30 мая

Благотворительная акция «Подари ребенку книгу». Санкт-Петербург

  • 21 мая - 28 июля

Принесение мощей святителя Николая Чудотворца из Бари в Москву

  • 22-23 мая

Иоанновские научные чтения "Язык христианской традиции и современная культура". Москва

  • 23 мая

Открытие фотовыставки, посвященной епархиям Русской Православной Церкви. Москва

  • 23 мая

Лекция Б.Рашковского «Сюжет о поиске пропавших израильских колен в мировой культуре». Москва

  • 23-29 мая

VII международный православный фестиваль «Артос». Москва

  • 25 мая

Патриаршее служение в праздник Вознесения Господня в Сретенском монастыре. Великое освящение храма Новомучеников и исповедников Церкви Русской. Москва

  • 25 мая

«Когда религия — просто формальность». Встреча с протоиереем Алексием Уминским. Санкт-Петербург

  • 25 мая

«Троица: смысл и предрассудки». Встреча с протоиереем Михаилом Браверманом. Санкт-Петербург

  • 27 мая

Конференция «Святитель Игнатий (Брянчанинов): 150-летие со дня преставления». Москва

  • 30 мая

Конференция «500 лет Реформации». Москва

  • 31 мая

Лекция Виктора Казанджяна «Религиозное и этнокультурное разнообразие и проблемы в сфере университетского образования». Москва

Все »














Новости

Европейский суд признал законным запрет хиджабов на работе

15.03.2017 11:45 Версия для печати

Брюссель, 15 марта. В Европе работодатели имеют право запрещать сотрудницам носить мусульманские головные уборы во время работы. Такое решение принял Европейский суд в Люксембурге. В частности, это первое решение о демонстрации религиозных символов на рабочем месте, сообщает «Седмица».

Решение высшей судебной инстанции Евросоюза обжалованию не подлежит.

«Введение внутреннего распорядка, запрещающего ношение видимых атрибутов, выражающих политические, религиозные или философские взгляды, не является прямой дискриминацией», - говорится в постановлении суда.

Однако при этом запрет должен основываться на правилах компаний, которые требуют от всех сотрудников «одеваться нейтрально», а не на пожеланиях их клиентов.

Поводом для судебного разбирательства стал иск сотрудницы бельгийской компании Самиры Ашбиты. Девушка была уволена после того, как пришла на работу в мусульманском платке. Бывшая сотрудница сочла данное решение компании дискриминацией по признакам религиозной принадлежности.


Читайте также


Ваш Отзыв
Поля, отмеченные звездочкой, должны быть обязательно заполнены.

Ваше имя: *

Ваш e-mail:

Отзыв: *

Введите символы, изображенные на рисунке (если данная комбинация символов кажется вам неразборчивой, кликните на рисунок для отображения другой комбинации):


 

На главную | В раздел «Новости»

Рейтинг@Mail.ru

Индекс цитирования.



Rambler's Top100








Читайте также:


 
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов отдельных материалов.
© 2005–2016 «Благовест-Инфо». E-mail:info@blagovest-info.ru
Защита от DDoS