Благовест-Инфо
Благовест-Инфо
Контакты Форум Подписка rss




Расширенный поиск


 
Благовест-Инфо


  • 23 марта

Презентация романа-эпохи Сергея Фуделя «Великий князь Михиал Тверской» и романа Бориса Екимова «Осень в Задонье». Москва

  • 23 марта

Открытая лекция "Тема ангельской речи в схоластической философии". Москва

  • 26 марта

Панихида по бездомным людям, жившим и умершим на улице. Москва

  • 26 марта

Фестиваль Корана. Москва

  • 28 марта

Презентация книги "К незакатному Свету. Анатолий Жураковский: Пастырь, поэт, мученик". Москва

  • 30 марта

Великопостный концерт хора Новоспасского монастыря. Москва

  • 3 апреля

Cеминар по наследию митрополита Антония Сурожского «Любовь — путь к Богу». Москва

  • 5 апреля

«Страсти по Матфею» митрополита Илариона (Алфеева) в Крокус Сити Холле

  • 22 апреля

Симпозиум памяти Н. Л. Трауберг "Образы трапезы в богословии, философии, искусстве". Москва

  • 5-7 мая

Международная практическая конференция "Человек в поисках смысла: философия, психология, религия". Москва

  • 26 июня - 8 июля

Летние богословские институты. МО

Все »

















Новости

Европейский суд признал законным запрет хиджабов на работе

15.03.2017 11:45 Версия для печати

Брюссель, 15 марта. В Европе работодатели имеют право запрещать сотрудницам носить мусульманские головные уборы во время работы. Такое решение принял Европейский суд в Люксембурге. В частности, это первое решение о демонстрации религиозных символов на рабочем месте, сообщает «Седмица».

Решение высшей судебной инстанции Евросоюза обжалованию не подлежит.

«Введение внутреннего распорядка, запрещающего ношение видимых атрибутов, выражающих политические, религиозные или философские взгляды, не является прямой дискриминацией», - говорится в постановлении суда.

Однако при этом запрет должен основываться на правилах компаний, которые требуют от всех сотрудников «одеваться нейтрально», а не на пожеланиях их клиентов.

Поводом для судебного разбирательства стал иск сотрудницы бельгийской компании Самиры Ашбиты. Девушка была уволена после того, как пришла на работу в мусульманском платке. Бывшая сотрудница сочла данное решение компании дискриминацией по признакам религиозной принадлежности.


Читайте также


Ваш Отзыв
Поля, отмеченные звездочкой, должны быть обязательно заполнены.

Ваше имя: *

Ваш e-mail:

Отзыв: *

Введите символы, изображенные на рисунке (если данная комбинация символов кажется вам неразборчивой, кликните на рисунок для отображения другой комбинации):


 

На главную | В раздел «Новости»

Рейтинг@Mail.ru

Индекс цитирования.



Rambler's Top100








Читайте также:


 
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов отдельных материалов.
© 2005–2016 «Благовест-Инфо». E-mail:info@blagovest-info.ru
Защита от DDoS