Благовест-Инфо
Благовест-Инфо
Контакты Форум Подписка rss




Расширенный поиск


 
Благовест-Инфо


  • 18-21 октября

Форум «Добрый Пастырь», посвященный 100-летию революции и 100-летию восстановления патриаршества в России. Санкт-Петербург

  • 22 октября

Освящение Патриархом Кириллом храма преп. Сергия на Ходынском поле. Москва

  • 23 октября

Открытие фотовыставки к 65-летию епископа Кронштадтского Назария. Санкт-Петербург

  • 23 октября

Пресс-конференция, посвященная открытию первого в России памятника православным братствам. Санкт-Петербург

  • 23 октября

Иоанновские научные чтения «Поиск истины как аксиологическая парадигма гуманитарного знания: прошлое, настоящее, будущее». Москва

  • 23 октября

«Я тебе не скажу». Встреча-беседа в рамках интеллектуального клуба «Ортодокс». Санкт-Петербург

  • 24 октября

Презентация шеститомника митрополита Илариона «Иисус Христос. Жизнь и учение». Москва

  • 24 октября

Заседание Президиума Межрелигиозного Совета России. Москва

  • 24 октября

Показ и обсуждение фильма "Цареубийца". Москва

  • 24-30 октября

Фестиваль «Артос», приуроченный к 200-летию архимандрита Антонина (Капустина). Москва

  • 25 октября

Пресс-конференция «День поминовения жертв советских репрессий». Москва

  • 25 октября

Презентация «Дискуссионных вопросов о душе» Фомы Аквинского. Москва

Все »














Новости

Европейский суд признал законным запрет хиджабов на работе

15.03.2017 11:45 Версия для печати

Брюссель, 15 марта. В Европе работодатели имеют право запрещать сотрудницам носить мусульманские головные уборы во время работы. Такое решение принял Европейский суд в Люксембурге. В частности, это первое решение о демонстрации религиозных символов на рабочем месте, сообщает «Седмица».

Решение высшей судебной инстанции Евросоюза обжалованию не подлежит.

«Введение внутреннего распорядка, запрещающего ношение видимых атрибутов, выражающих политические, религиозные или философские взгляды, не является прямой дискриминацией», - говорится в постановлении суда.

Однако при этом запрет должен основываться на правилах компаний, которые требуют от всех сотрудников «одеваться нейтрально», а не на пожеланиях их клиентов.

Поводом для судебного разбирательства стал иск сотрудницы бельгийской компании Самиры Ашбиты. Девушка была уволена после того, как пришла на работу в мусульманском платке. Бывшая сотрудница сочла данное решение компании дискриминацией по признакам религиозной принадлежности.


Читайте также


Ваш Отзыв
Поля, отмеченные звездочкой, должны быть обязательно заполнены.

Ваше имя: *

Ваш e-mail:

Отзыв: *

Введите символы, изображенные на рисунке (если данная комбинация символов кажется вам неразборчивой, кликните на рисунок для отображения другой комбинации):


 

На главную | В раздел «Новости»

Рейтинг@Mail.ru

Индекс цитирования.



Rambler's Top100








Читайте также:


 
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов отдельных материалов.
© 2005–2016 «Благовест-Инфо». E-mail:info@blagovest-info.ru
Защита от DDoS