Благовест-Инфо
Благовест-Инфо
Контакты Форум Подписка rss




Расширенный поиск


 
Благовест-Инфо


  • 14 декабря - 18 февраля

Историко-документальная выставка «Романовы и Папский престол: 1613–1917. Россия и Ватикан». Москва

  • 15-21 января

Апостольский визит Папы Франциска в Чили и Перу

  • 18 января

Премьера фильма «Косово: момент в цивилизации». Москва

  • 19 января

Лекция сотрудника ГИМ Елены Гуваковой "Ветхозаветные пророчества в христианском искусстве. Иконы сложных богословских сюжетов". Москва

  • 22 января

Начало работы курса «Практика религиозной жизни». Москва

  • 22 января

Обсуждение книги игумена Иннокентия Павлова «Как жили и во что верили первые христиане». Москва

  • 23 января

Пресс-конференция, посвященная открытию XXVI Международных Рождественских образовательных чтений «Нравственные ценности и будущее человечества». Москва

  • 24 января

Презентация книги архимандрита Саввы Мажуко «Неизбежность Пасхи. Великопостные письма». Москва

  • 25 января

Молитва о единстве христиан в соборе Непорочного Зачатия. Москва

  • 25 января

Лекция «Кризис личностного и духовного роста. Что делать, когда совсем не осталось сил?». Санкт-Петербург

  • 24-26 января

XXVI Международные Рождественские образовательные чтения. Москва

  • 25-27 января

Научная конференция «Икона в русской словесности и культуре». Москва

Все »














Новости

Европейский суд признал законным запрет хиджабов на работе

15.03.2017 11:45 Версия для печати

Брюссель, 15 марта. В Европе работодатели имеют право запрещать сотрудницам носить мусульманские головные уборы во время работы. Такое решение принял Европейский суд в Люксембурге. В частности, это первое решение о демонстрации религиозных символов на рабочем месте, сообщает «Седмица».

Решение высшей судебной инстанции Евросоюза обжалованию не подлежит.

«Введение внутреннего распорядка, запрещающего ношение видимых атрибутов, выражающих политические, религиозные или философские взгляды, не является прямой дискриминацией», - говорится в постановлении суда.

Однако при этом запрет должен основываться на правилах компаний, которые требуют от всех сотрудников «одеваться нейтрально», а не на пожеланиях их клиентов.

Поводом для судебного разбирательства стал иск сотрудницы бельгийской компании Самиры Ашбиты. Девушка была уволена после того, как пришла на работу в мусульманском платке. Бывшая сотрудница сочла данное решение компании дискриминацией по признакам религиозной принадлежности.


Читайте также


Ваш Отзыв
Поля, отмеченные звездочкой, должны быть обязательно заполнены.

Ваше имя: *

Ваш e-mail:

Отзыв: *

Введите символы, изображенные на рисунке (если данная комбинация символов кажется вам неразборчивой, кликните на рисунок для отображения другой комбинации):


 

На главную | В раздел «Новости»

Рейтинг@Mail.ru

Индекс цитирования.



Rambler's Top100








Читайте также:


 
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов отдельных материалов.
© 2005–2016 «Благовест-Инфо». E-mail:info@blagovest-info.ru
Защита от DDoS